助成金活用事例の紹介(採用の場合)

助成金活用事例の紹介(採用の場合)

小さな会社の場合、「残業代は払っていない」というケースは珍しくありません。

しかしながら、そのままでは雇用リスクは高まりますし、何より優秀な人材が

集まらない、定着しないということになり、会社の成長は期待できません。

 

そんなお悩みを抱えた企業が、労働条件の見直しに取り組み助成金をゲットした

事例です。

 

①労務管理をきちんとしていなかった会社が改善に取り組んだ

②それによりハローワークを活用できるようになった

 

◆有料媒体頼りから脱却し採用コストを軽減できた!

◆雇用リスクの回避と成長の基礎を作ることができた!

◆助成金を得ることができた!

 

助成金活用事例①

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