事務所ブログ

ご挨拶

明けましておめでとうございます。当事務所も本日から営業を開始しました。 日経平均も初日から高値を更新し景況感は昨年に続き良さそうです。ということは、昨年に続き人手不足はしばらく続くということですね。 採用において競争力のない中小企業では、事業拡大のチャンスがあるけど人手不足で上手くつかみきれないというジレンマが続くと思います。 こんな時に重要なのは『人材の定着(離職予防)』と『人材の育成』ではない……

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💛ご案内💛

こんにちは♪ YOSHIDAです(*'▽')久しぶりの投稿です。季節も変わり、すっかり秋になってしまいました💦そして、お歳暮の時期に来ちゃいました💦今回は、当事務所クライアント様から『冬ギフト☆お歳暮ギフト』のご案内です!これからの時期にピッタリな温かい食べ物、おうどん…お店の猫ちゃんキャラクターが印字されたスイーツもあります✌とても美味しいので、是非とも、ご利用下……

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引退や事務所の縮小をお考えの社会保険労務士の先生へ

当事務所では引退や事務所の縮小をお考えの社労士の先生の顧問先の引継ぎ支援事業を行っております。今までお世話になった顧問先様のサポートを安心して任せられる事務所をお探しであれば、是非お声掛けください。 【引継ぎ支援事業】○引継ぎ可能な業務 各種手続き(電子申請対応)、給与計算、人事制度導入・運用、助成金代行、社内研修等 ○対応可能な地域 近畿圏(ご訪問が不要であれば全国対応可能です)&nb……

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辞める社員が悪いのか? 辞められる会社が悪いのか?

「新入社員が、数日勤務した後に突然、連絡もなしに来なくなった。」という相談が最近よくあります。せめてメールの1本でも送り、退職の意思を示してもらわないと事故に巻き込まれたのではないか等余計な心配をしてしまいます。私自身、サラリーマン時代に本当に事件だったという経験があり、この手の話を聞くと心がざわつきます。 しかし、実際に事件に巻き込まれるようなケースは極めて少なく、実際は退職の意思表示ができなく……

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なぜ、あの人は読書を習慣化できたのか?

よい習慣は大事ですね。例えば、読書を習慣として続けることは間違いなく人生にとってプラスになるでしょう。 そのような習慣を身に着けている経営者であれば、社員にも同じことをさせたいと思います。そして、社員に自己啓発のために「毎月3冊本を読む!」と宣言させたりします。 しかし、ほとんど続きません。その都度叱りますが、その場限りで何度も何度も繰り返されます。 では、そもそも社……

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