助成金活用の事例(出産、育児の場合)

助成金活用の事例(出産、育児の場合)

若い女性が多く活躍する会社の場合、結婚や出産をきっかけに離職してしまう

ケースがあります。

多くの経験を積んで、これからさらに活躍をしてもらいたいというタイミングでの

退職は会社にとって大きな痛手です。

 

そんなお悩みを抱えた企業が、出産後も安心して働ける制度作りを通じて

助成金をゲットした事例です。

 

①出産、育児に伴う公的支援について周知した

②育児と仕事の両立が可能な短時間勤務制度を導入した

 

◆定着が高まり新規採用や新人教育にかかるコストを軽減できた!

◆会社に対するロイヤリティーが向上した!

◆助成金を得ることができた!

 

助成金活用事例②

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