スタッフに接客のセミナーを受けさせたいのですが、セミナー受講時間も給料を払うべき でしょうか。

スタッフに接客のセミナーを受けさせたいのですが、セミナー受講時間も給料を払うべき でしょうか。

勤務時間外の受講という説明をして、希望者を募って参加せるのであれば払う必要はありません。

一方で、指名して参加を義務付けるのであれば、給与を払う必要が出てきます。 給与を支払う場合は、助成金で人件費や研修の受講費用などを補てんすることができるケースがありますので活用しましょう。

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